Oddział w Polsce

Biuro Colonnade mieści się w Warszawie przy rondzie Daszyńskiego na ul. Prostej 67. Jest nowoczesne, wygodne i dobrze skomunikowane.

Na co dzień do dyspozycji mamy: strefę kreatywną, rowerownię i prysznice, dużą kuchnię, mnóstwo sal konferencyjnych i pokoje do pracy indywidualnej. Łatwo tu dojechać komunikacją miejską (M2, autobusy i tramwaje) lub rowerem.

Biuro otoczone jest udogodnieniami, w okolicy znajdują się m.in.: restauracje, piekarnie i pasaż handlowy.

• Nasza wizja

  
  

  Wierzymy w uczciwość i prostolinijność, które obecne są we wszystkich naszych relacjach – tak właśnie prowadzimy biznes! Dostarczamy transparentne produkty i szybko rozpatrujemy roszczenia, aby sprostać wyzwaniom dynamicznie zmieniającego się wokół nas świata. 

• Nasza pasja

  
  

  Troszczymy się o naszych pracowników, którzy w zamian z zaangażowaniem dbają o klientów. Wierzymy, że tworząc pozytywną kulturę pracy i zapewniając doskonałą obsługę klienta, nasza firma będzie się dynamicznie rozwijać, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ na środowisko i społeczeństwo. 

• Nasz zespół

  
  

  Koncentrujemy się na pracownikach. Wierzymy, że należy wzmacniać ich pozycję i motywować do dzielenia się wiedzą opartą na inspirujących relacjach między naszymi krajami, zespołami i społecznościami. W Colonnade wspieramy rozwój poprzez przewodnictwo i współpracę, które demonstruje każdy z nas.

  Colonnade zawdzięcza swój rozwój oraz sukces ludziom – ich doświadczeniu i zapałowi. Bardzo cenimy wszystkich pracowników i pragniemy tworzyć zgrane oraz przyjazne środowisko pracy, w którym priorytetem jest dobre samopoczucie i rozwój osobisty oraz zawodowy.

• Nasze społeczności

  
  

  Na co dzień operujemy w wielokulturowym środowisku Europy Środkowo-Wschodniej. Posiadamy unikalny model współpracy międzynarodowych społeczności, w skład których wchodzą koledzy z różnych obszarów i o różnorodnym  doświadczeniu i wiedzy. Takie podejście do pracy zespołowej sprawia, że jesteśmy w stanie efektywniej reagować na potrzeby naszych klientów. Społeczności Colonnade promują zrozumienie kulturowe, tworząc bardziej integracyjne i przyjazne środowisko pracy oraz zapewniając możliwości spełnienia zawodowego.

  Naprawdę warto dołączyć do naszego zespołu!

• Nasze działanie

  
  

  Ciężko pracujemy, aby spełniać naszą wizję:

  • inwestujemy w rozwój pracowników, przyciąganie nowych talentów i tworzenie nowych możliwości zawodowych
  • wdrażamy nowoczesne technologie w celu zapewniania obsługi klienta na najwyższym poziomie
  • prezentujemy skuteczne i innowacyjne praktyki biznesowe
  • angażujemy się społecznie i bierzemy odpowiedzialność za środowisko, w którym żyjemy.

  
  

  Podstawą działania Colonnade jest uczciwa i przyjazna kultura organizacyjna oraz wyznawane wartości.

• Nasza obecność

  
  

  Colonnade Insurance S.A. (Colonnade) jest zarejestrowaną w Luksemburgu firmą ubezpieczeniową działającą w sektorze ubezpieczeń majątkowych i osobowych. Należy w całości do Fairfax Financial Holdings z siedzibą w Kanadzie (międzynarodowego holdingu świadczącego usługi finansowe, notowanego na giełdzie papierów wartościowych w Toronto). Fairfax poprzez swoje spółki zależne zajmuje się ubezpieczeniami majątkowymi, odpowiedzialności cywilnej i wypadkowymi, reasekuracją oraz zarządzaniem inwestycjami.

  
  

  Colonnade posiada biura na Węgrzech, w Polsce, Czechach, Słowacji, Bułgarii i Rumunii, zatrudniając ponad 600 pracowników w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Poprzez spółkę zależną prowadzi także działalność w Ukrainie.

Nasze wartości

Benefity pracownicze

Rozwój i zwiększanie potencjału pracowników 

W Colonnade dbamy o naszych pracowników, aby oni mogli zadbać o naszych klientów. Tworząc pozytywną kulturę pracy i zapewniając doskonałą obsługę klienta wierzymy, że nasza firma będzie się rozwijać, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ na środowisko i społeczeństwo.

• Zdrowie i well-being 

  Bardzo ważne dla nas jest dbanie o emocjonalne, fizyczne i psychiczne zdrowie pracowników. Zależy nam na tym, aby czuli się komfortowo w miejscu pracy. Nasze ciągłe zaangażowanie w tworzenie przyjaznej atmosfery w pracy jest widoczne dzięki:

  • elastycznym godzinom pracy, umożliwiającym utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
  • hybrydowemu modelowi pracy, dzięki czemu dostosowujemy się do indywidualnych i zespołowych potrzeb naszych pracowników 
  • dodatkowym dniom wolnym od pracy (od 3 do 4 w ciągu roku)
  • 39-godzinnemu tygodniowi pracy – w piątki pracujemy 7 godzin
  • darmowemu programowi ćwiczeń kręgosłupa online "Fit with the Desk Job" 2 razy w tygodniu po 45 minut 
  • dużemu naciskowi na ergonomiczne warunki pracy
  • dofinansowaniu do karty Multisport
  • dniom owocowym, promującym zdrowe nawyki 
  • dofinansowaniu zakupu okularów/soczewek 
  • prywatnej opiece medycznej w placówkach Medicover
  • szkoleniom z zakresu well-being’u
• Zadowolenie pracowników, morale i wartości 

  Dbamy o lojalność i zadowolenie pracowników, tworząc stabilne i bezpieczne środowisko pracy, jednocześnie umożliwiając naszym pracownikom skupienie się na rozwoju zawodowym. Wspieramy pracowników poprzez:

  • wzmacnianie jednostek i zespołów poprzez przywództwo i odpowiedzialność za rozwój osobisty
  • wdrażanie nowoczesnych technologii w celu zwiększenia efektywności
  • przejrzysty proces zarządzania wynikami, skupiający się na wynikach pracy i  postawie pracowników
  • 30% zniżki na ubezpieczenia turystyczne, ubezpieczenia wyposażenia mieszkania lub domu oraz 35% zniżki na ubezpieczenia NNW szkolne
  • firmowe śniadania integrujące pracowników 
  • lokalne i międzynarodowe spotkania zespołów i wyjazdy integracyjne
  • sezonowe wydarzenia i programy rekreacyjne – przyjęcie bożonarodzeniowe, spotkania po pracy
  • okazjonalne upominki z okazji ślubu i narodzin dziecka
  • dodatek świąteczny w okresie bożonarodzeniowym z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 
  • nagrody jubileuszowe
• Możliwości szkolenia i rozwoju 

  Osiągamy wyjątkowe wyniki i efektywność, inwestując w rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników. Zapewniamy im szereg możliwości rozwoju, w tym:

  • dofinansowanie do kursu języka angielskiego
  • darmowy dostęp do Content Anytime, kompleksowej platformy szkoleniowej online z ponad 7700 szkoleniami o różnej tematyce
  • dostęp do profesjonalnych wewnętrznych i zewnętrznych programów szkoleniowych
• Pozyskiwanie i utrzymywanie talentów 

  Dążymy do wzmocnienia naszej reputacji jako pracodawcy z wyboru, przyciągając i angażując najlepszych kandydatów, podzielających wartości Colonnade. Międzynarodowe środowisko pracy jest zakorzenione w naszych zasadach i pozycjonuje nas jako firmę ubezpieczeniową, która ceni i inwestuje w swoich pracowników. Praca w Colonnade to:

  • praca w międzynarodowych zespołach Community oraz Delivery Team
  • wielofunkcyjne i międzynarodowe możliwości kariery 
  • kultura rozwoju wspierająca awans zawodowy
  • celebrowanie różnorodności kulturowej, która wzbogaca nasze wspólne doświadczenia
  • program Poleceń Pracowniczych, w którym skuteczne polecenie oznacza nie tylko korzyść finansową w wysokości 500 EUR lub 1000 EUR, ale także dużą szansę na wspólne kształtowanie naszego zespołu
• Bezpieczeństwo finansowe 

  Wykazujemy trwałe zaangażowanie w długoterminowe bezpieczeństwo finansowe naszych pracowników, zapewniając:

  • sprawiedliwe wynagrodzenie poprzez wielostopniowy przegląd wynagrodzeń i premii, który jest powiązany z oceną roczną
  • premię uznaniową uzależnioną od wyników pracy i prezentowanej postawy
  • akcje pracownicze (ESOP) z 30% miesięcznym wkładem pracodawcy
  • grupowe ubezpieczenie na życie od następstw nieszczęśliwych wypadków i ubezpieczenie zdrowotne na wypadek śmierci, trwałej niezdolności do pracy i poważnej choroby
• Odpowiedzialność społeczna

  Jesteśmy głęboko zaangażowani w odpowiedzialność społeczną i zrównoważony rozwój, angażując się w inicjatywy społeczne i działania charytatywne, które są zgodne z naszymi wartościami. Kluczowe inicjatywy obejmują:

  • tworzenie zrównoważonego środowiska pracy, mając na względzie ekologię
  • dzień dodatkowo wolny w ramach wolontariatu w wybranej przez siebie organizacji 
  • wspieranie pracowników ze spółek Fairfax z Ukrainy i ich rodzin w trudnych czasach

• Nasze dążenia

  • Prowadzenie działalności w zakresie ubezpieczeń indywidualnych i korporacyjnych

• Nasza codzienna działalność

  • Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
  • Obserwacja trendów XXI wieku, aby szybko sprostać ciągle zmieniającym się potrzebom rynku.
• Kluczowe zasady naszego sposobu działania

  • Zaprojektuj raz, wdrażaj lokalnie: Tworzymy strategie i rozwiązania, które mogą być dostosowane do lokalnych rynków, zachowując jednocześnie spójne ogólne podejście.
  • Międzynarodowa współpraca: Wszystkie nasze oddziały aktywnie uczestniczą w międzynarodowych społecznościach, aby wzmocnić naszą zdolność do obsługi klientów na najwyższym poziomie.
• Nasza struktura organizacyjna uosabia nasze zaangażowanie

  • Znajomość biznesu poprzez udział w międzynarodowej społeczności:
    • Ich misją jest umożliwienie właścicielom biznesowym ustalania priorytetów i projektowania strategii, które są następnie wdrażane lokalnie.
    • Społeczności te, reprezentujące wszystkich członków naszych oddziałów, odgrywają istotną rolę w kształtowaniu strategii biznesowej Colonnade.
    • Są one zorganizowane jako wielonarodowe zespoły, które mogą być oparte na funkcjach lub projektach. Składają się z ekspertów w różnych dziedzinach, tematach lub produktach.
  •  Znajomość technologii poprzez wyznaczony zespół:
    • Wypełnia lukę między technologią a potrzebami biznesowymi zapewniając, że nasza firma pozostaje w czołówce innowacji.
    • Bierze odpowiedzialność za IT i rozwój nowych rozwiązań.